Гражданско-правовые отношения с самозанятыми. Практическая работа

Практическая работа по теме «Предпринимательская деятельность гражданина» для студентов специальности 40.02.02 Правоохранительная деятельность.
Андрей Викторович Иванов
Создатель проекта «Юридические кейсы», преподаватель юриспруденции
Задать вопрос

Перед вами 7 ошибочных формулировок в договоре с самозанятым, которые позволят контролирующим органам признать договор трудовым и привлечь организацию к ответственности.

Определите:

  1. В чем недостаток каждой формулировки в договоре?
  2. Как сделать формулировку безопаснее для организации?

Формулировка №1

«Исполнитель обязан оказывать услуги (выполнять работы) лично. Привлечение третьих лиц запрещено».

Формулировка №2

«Договор заключен на неопределенный срок».

Формулировка №3

«Исполнитель оказывает Заказчику услуги по должности „Юрист“».

Формулировка №4

«Исполнителю устанавливается ежемесячное вознаграждение в размере 30000 рублей».

Формулировка №5

«Исполнитель оказывает услуги с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед с 13.00 до 14.00».

Формулировка № 6

«Исполнителю устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней».

Формулировка № 7

«Исполнитель оказывает услуги по договору на рабочем месте в офисе Заказчика. Исполнитель обеспечивается Заказчиком всем необходимым оборудованием для исполнения обязанностей по договору».

Оцените статью
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Добавить комментарий

Adblock
detector