Преподаватель
При анализе источников трудового права важно правильно представлять их иерархию и уметь разрешать возможные коллизии правовых норм.
Задание 1
Что следует применять в случае противоречия между нормами Трудового кодекса
и нормами иных федеральных законов, содержащих нормы трудового права?
Ситуация 2
В коллективный договор была включена норма, устанавливающая порядок предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска.
В одном из разделов было указано, что по просьбе работника отпуск может предоставляться частями, одна из которых должна быть не менее 14 дней, а остальные – не менее 7 дней.
Соответствует ли такое условие требованиям трудового законодательства?
