Андрей Иванов
Преподаватель
Задать вопрос

Практическое задание

Начнем с задания, успешное выполнение которого потребует знания норм трудового права и умения представить в полной мере сложившиеся между сторонами отношения. 

Фрезеровщик завода «Метеор» Петров с 1 июля 2019 года не получал заработную плату. 15 октября 2019 года он уволился по собственному желанию.

В день увольнения работодатель выплатил ему всю задолженность по заработной плате, а также выплатил компенсацию за задержку указанных выплат.

Рассчитайте сумму указанной компенсации.

Нам известно:

  • на предприятии пятидневная рабочая неделя
  • согласно правилам внутреннего трудового распорядка заработная плата должна выплачиваться работникам 10 и 25 числа каждого месяца
  • заработная плата Петрова весь период не менялась и составляла 36 тысяч рублей в месяц

Правовые казусы:

1. Экономистам планового отдела завода «Купол» выдали для работы компьютеры. Заместитель директора завода, ведающий хозяйственной частью, предложил заключить с этими работниками договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества. Такие договоры были заключены.

В один из рабочих дней работники обнаружили, что пять компьютеров похищены, а два компьютера имеют повреждения.

Работодатель предложил работникам, чьи компьютеры были похищены, возместить их стоимость, а работникам, чьи компьютеры имеют повреждения, возместить полностью стоимость ремонта и издал приказ о соответствующем удержании из заработной платы каждого работника.

Оцените правомерность действий работодателя.

2. Грузчик магазина «Элитная посуда» Боков 15 сентября при подаче в торговый зал чайных сервизов один из них разбил. Средняя заработная плата у Бокова — 15000 рублей. Цена разбитого сервиза — 17000 рублей. 20 октября директор магазина издал распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба.

Грузчик Боков, ссылся на то, что сервиз он разбил по неосторожности, — его толкнул выходящий из магазина покупатель. Боков возражал против взыскания и обжаловал действия директора магазина мировому судье.

Оцените правомерность действий работодателя.

3. Работник Шубин был уволен с работы по сокращению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законодательством. Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула.

Через месяц состоялось судебное заседание. Суд признал незаконным увольнение работника, однако в выплате средней заработной платы было отказано. Шубин с решением суда не согласился и обратился за помощью к юристу.

Каков должен быть ответ юриста?

4. Водитель автобазы Буров по окончании рабочей смены самовольно использовал закреплённый за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившегося по его вине аварии были повреждены самосвал и частный дом.

Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту этих объектов. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней.

Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Бурова причинённого ущерба и неполученных доходов.

Каково должно быть решение суда?

5. На одной из буровых установок в Ханты-Мансийском автономном округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков ОАО «Манси-ойл» рискнула и продолжила работу, используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применив в экстремальной ситуации методы, не предусмотренные правилами ведения работы. В противном случае ОАО мог быть причинён значительный материальный ущерб.

Но новые методы работ привели к поломке части агрегатов, и работодателю был причинён материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах. Тем не менее ОАО «Манси-ойл» обратилось в суд с иском о возмещении причинённого ущерба.

Каково должно быть решение суда?

6. С работниками склада готовой продукции Коровиной, Петуховой, Кошкиной и Собакиной организацией был заключён договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности.

При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 120000 рублей.

Средняя заработная плата Коровиной составляет 17000 рублей, Петуховой – 16500 рублей, Кошкиной – 16700 рублей. Собакина поступила на работу только 1 декабря с окладом 16400 рублей. Кроме того, Коровина не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском.

Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявление о взыскании задолженности.

От имени юриста сделайте расчёт суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба.

7. Секретарь директора колледжа курила на крыльце колледжа со студентами. Инспектор отдела кадров составила об этом акт и передала его директору. Директор привлек секретаря к материальной ответственности за курение в месте, где это запрещено согласно законодательству РФ. Размер штрафа в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка колледжа составил 700 руб. и был удержан однократно из заработной платы секретаря.

Оцените ситуацию.

8. Юрисконсульт, представляя интересы работодателя, пришел в судебное заседание с ноутбуком, выданным ему по договору о полной материальной ответственности. На обратной дороге в офис работодателя юрисконсульт поскользнулся и уронил ноутбук на лед. Ноутбук пришел в негодность. Работодатель издал приказ о взыскании с юрисконсульта полной стоимости ноутбука в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ. Оклад юрисконсульта 30 тыс. руб., стоимость ноутбука 50 тыс. руб.

Обоснованы ли действия работодателя?

9. Бухгалтер, поднимаясь в свой кабинет по лестнице в офисном здании работодателя, зацепилась за арматуру и порвала шубу. Ремонт шубы составил 2 тыс. руб. Бухгалтер обратилась к работодателю с требованием возместить стоимость ремонта. Работодатель отказался удовлетворить требование работника. Бухгалтер обратилась в суд, заявив также о взыскании морального вреда.

Подлежат ли удовлетворению требования работника?