При определении статуса гражданина как работника всегда важно понимать с какого возраста и на какие виды работ работодатель вправе его трудоустроить.
Этим и займемся.
Две 17-летние подружки решили устроиться на работу
Скажете, наивные? Давайте посмотрим.
Они выбрали 6 вакансий. Вам необходимо определить, позволяет ли законодательство девушкам работать по выбранной профессии, есть ли у работодателя законная причина отказать в трудоустройстве.
Ответ необходимо подтвердить ссылкой на нормы Трудового кодекса.
Вакансия 1
Швея на швейное производство
Вакансия 2
Рабочий на лакокрасочное производство
Вакансия 3
Кондуктор автобуса
Вакансия 4
Продавец в продовольственный магазин
Вакансия 5
Секретарь судебного заседания
Вакансия 6
Крупье в казино
Выполните практические задания:
Задание 1
12-летний Ваня Сергеев, ученик музыкальной школы, самостоятельно от своего имени заключил трудовой договор с театрально-зрелищным учреждением, в соответствии с которым обязался выступать на сцене, исполняя в ходе театральных постановок эпизодические роли с использованием музыкальных инструментов.
Он неоднократно выступал в течение месяца и затем попросил оплатить ему работу. Директор театрально-зрелищное учреждения отказался оплатить работу, не отрицая при этом факта выступлений.
1. Можно ли считать Ивана Сергеева субъектом данного правоотношения? 2. Какие требования предъявляются законодательством при привлечении к труду лиц до 14 лет, и какие правовые последствия может иметь их несоблюдение? 3. Подлежит оплате работа Ивана?
Задание 2
К родителям приехали на праздник пятеро их детей и за столом заспорили, кто из них является субъектом трудового права и на кого из них распространяется трудовое законодательство.
Отец – механик электростанции
Мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков
Сын Александр – капитан речного корабля
Дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа
Дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины
Сын Владимир военнослужащий
Сын Иван – член рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком
Жена Ивана – домохозяйка.
Укажите, ссылаясь на нормы права, на кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство.
Отправляя сообщение, Вы разрешаете сбор и обработку персональных данных. Политика конфиденциальности.