ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Показываю способы решения конкретных юридических проблем в структурированных кейсах. Разбираю только реальные дела, даю ссылку на решение суда.
Трудовое законодательство стремится ограничить заключение срочных трудовых договоров в правоприменительной практике. Срочный характер трудовых отношений
Термин «истязание» — не метафора. Жителя Нижнего Новгорода осудили по пунктам «а» и «г» части 2 статьи 117 УК РФ, устанавливающей наказание за истязание.
Трудовое законодательство признает прогулом отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Разумеется, квалификация деяния в качестве прогула зависит
Представьте, работник проработал в организации 7 лет, к дисциплинарной ответственности не привлекался, получал лишь благодарности и премии.
Вторая глава Гражданского процессуального кодекса посвящена составу суда и праву лиц. участвующих в деле, заявлять отводы. Российское законодательство
Статья 248 Трудового кодекса устанавливает достаточно четкие правила взыскания с работника сумм причиненного ущерба, но представители некоторых работодателей
Верховный Суд вновь «выкатил» шикарную иллюстрацию применения не только «буквы закона», но и «духа закона». Под «духом закона» в теории права понимают
Семейная трагедия — смерть дочери — произошла вследствие тяжелой инфекции в организме ребенка. При этом было установлено, что медицинская организация неправильно
Видеть особый подход к беременным женщинам чаще приходится при разрешении трудовых споров. Сегодня разбираю гражданско-правовой спор. Статус «беременной
Правовое регулирование увольнения работника в связи с утратой доверия Возможность уволить сотрудника в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя