срочный договор при досрочной пенсииКейсы. Пенсии. Социальные выплаты
Правомерно ли заключить срочный трудовой с работником, получающим досрочную пенсию по старости?
021
Трудовое законодательство стремится ограничить заключение срочных трудовых договоров в правоприменительной практике. Срочный характер трудовых отношений
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Уважительная причина отсутствия на работеКейсы. Трудовое право
Какие причины отсутствия на работе следует считать уважительными?
054
Трудовое законодательство признает прогулом отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Разумеется, квалификация деяния в качестве прогула зависит
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Увольнение за неоднократностьКейсы. Трудовое право
Увольнение работника за неоднократное неисполнение обязанностей. Почему опасно спешить?
059
Представьте, работник проработал в организации 7 лет, к дисциплинарной ответственности не привлекался, получал лишь благодарности и премии.
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Материальная ответственность работникаКейсы. Трудовое право
Привлечение работника к материальной ответственности — разбираю два неочевидных способа
0122
Статья 248 Трудового кодекса устанавливает достаточно четкие правила взыскания с работника сумм причиненного ущерба, но представители некоторых работодателей
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Увольнение в связи с утратой доверияКейсы. Трудовое право
Увольнение работника в связи с утратой доверия — два неочевидных кейса
0151
Правовое регулирование увольнения работника в связи с утратой доверия Возможность уволить сотрудника в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Отпуск за свой счетКейсы. Трудовое право
Отпуск за свой счет: три факта, о которых вы не знали
2100
Большинству работников периодически приходится решать личные проблемы. Иногда сделать это без ущерба для производственной деятельности невозможно, а ежегодный
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Можно ли изменить должностную инструкцию без согласия работника?Кейсы. Трудовое право
Можно ли менять условия труда работника без его согласия: про что забывает большинство работодателей?
092
Условия трудового договора, согласованные сторонами при его заключении, могут быть изменены только по соглашению сторон. Но это не означает, что без согласия
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Вправе ли работник разглашать свою зарплату?Кейсы. Трудовое право
Можно ли запретить работникам обсуждать свои зарплаты?
094
Изучая трудовые договоры, все чаще сталкиваюсь с условием о неразглашении условий договора. Мотивировка простая — условия трудового договора содержат
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Работа в выходные дниКейсы. Трудовое право
Работа в выходные дни: неочевидные нюансы
4107
Привлекая работника к работе в выходные дни, работодатель допускает массу ошибок, которые часто обходятся ему очень дорого. В сегодняшней статье хочу обратить
ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ