ЮРИДИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
Обстоятельства могут быть разные — сейчас это санкции, из-за которых работнику «некуда ехать», до этого — пандемия. Потом будут какие-то другие причины
Работник был привлечен к уголовной ответственности, мера пресечения — домашний арест. Работодатель не смог вручить ему уведомление о необходимости дать
Супруги подготовились к будущему разводу. Еще до расторжения брака они продали все имущество, находящееся в общей совместной собственности.
Трудовое законодательство стремится ограничить заключение срочных трудовых договоров в правоприменительной практике. Срочный характер трудовых отношений
Термин «истязание» — не метафора. Жителя Нижнего Новгорода осудили по пунктам «а» и «г» части 2 статьи 117 УК РФ, устанавливающей наказание за истязание.
Трудовое законодательство признает прогулом отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Разумеется, квалификация деяния в качестве прогула зависит
Представьте, работник проработал в организации 7 лет, к дисциплинарной ответственности не привлекался, получал лишь благодарности и премии.
Вторая глава Гражданского процессуального кодекса посвящена составу суда и праву лиц, участвующих в деле, заявлять отводы. Российское законодательство
Статья 248 Трудового кодекса устанавливает достаточно четкие правила взыскания с работника сумм причиненного ущерба, но представители некоторых работодателей
Верховный Суд вновь «выкатил» шикарную иллюстрацию применения не только «буквы закона», но и «духа закона». Под «духом закона» в теории права понимают