18 декабря 2015        44         Комментарии к записи Задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Трудовое право» отключены

Задания для выполнения контрольной работы по дисциплине «Трудовое право»

Вариант 1 (первые буквы фамилии А – Е)

1. Принципы трудового права.
2. Пункт 14 ст. 81 ТК РФ предусматривает «иные основания прекращения трудового договора». Проанализировав ТК РФ, найдите эти основания и перечислите со ссылкой на соответствующие статьи ТК РФ.
3. Задача:
Экономист Павленко должен был приступить к работе в Гагаринском отделении сбербанка 5 июля 2006 года в порядке перевода из «Ладабанка» по согласованию между управляющими этими банками. Однако в установленный день ему отказали в заключении трудового договора, мотивируя отказ тем, что экономист, на чьё место был приглашён Павленко, накануне отозвал своё заявление, решив остаться на прежней работе.
Павленко обратился к управляющему «Ладабанка» с просьбой принять его обратно. Но последний отказал ему, поскольку на его место уже был принят новый работник. Павленко считал, что ему незаконно отказали в приёме на работу в Гагаринское отделение Сбербанка.
Как должен быть решён спор?

Вариант 2 (первые буквы фамилии Ж – М)

1. Трудовые правоотношения.
2. Ст. 91 ТК РФ даёт определение понятия «рабочего времени». Согласно ей, «рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные промежутки времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими ФЗ и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени». Проанализировав трудовое законодательство, укажите о каких «иных промежутках времени» идёт речь.
3. Задача:
Бражников был принят на работу в ПМК-5 треста «Спецгазремонт» на участок №4 в качестве машиниста крана. Через два месяца Бражников был переведён на участок №5 без его согласия. Через несколько дней он был уволен с работы по подп. «а» п. 6. ст. 81 ТК РФ. Увольнение было мотивировано тем, что Бражников не выполнил приказ о его переводе на участок №5 и к работе не приступил. Считая увольнение незаконным, Бражников предъявил иск о восстановлении на работе. В суде он утверждал, что согласия на перевод не давал и поэтому приказ о его переводе издан с нарушением законодательства (участок №5 находится на расстоянии 500 км от участка №4, где он работал).
Что решит суд?

Вариант 3 (первые буквы фамилии Н – С)

1. Социальное партнёрство в сфере труда.
2. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена в РФ не в дневном, а в недельном исчислении. Объясните, с чем связано установление такой нормы в неделю, а не в день?
3. Задача:
Экономист Силаев подал 15 июня 2006 года заявление об увольнении по собственному желанию. 25 июня он обратился к администрации с новым заявлением, в котором писал, что увольняться раздумал и просит аннулировать его заявление от 15 июня 2006 года. Однако администрация, разъяснив, что на его должность приглашён в порядке перевода другой работник, отказала ему.
Правомерны ли действия администрации?

Вариант 4 (первые буквы фамилии Т – Ц)

1. Изменение трудового договора.
2. Какая из систем оплаты труда: сдельная или повремённая, наиболее соответствует природе трудовых отношений? Ответ аргументируйте.
3. Задача:
Шиляева приняли на работу в транспортное предприятие в качестве слесаря ремонтника с месячным испытательным сроком. Шиляев обратился к работодателю с требованием отменить испытательный срок, так как он был принят на работу в порядке перевода из другой организации по согласованию между работодателем.
Законны ли требования Шиляева?

Вариант 5 (первые буквы фамилии Ч – Я)

1. Отпуска.
2. Работник был уволен по п. 4 ст. 83 ТК РФ. Приговор по уголовному делу вступил в силу 30 октября. Работодатель издал приказ об увольнении работника 1 ноября. Какой день следует считать днём увольнения работника? Ответ аргументируйте.
3. Задача:
Работнику предприятия Свиридову в течение шести месяцев не выплачивалась заработная плата.
Свиридов обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с предприятия суммы начисленной ему заработной платы за все 6 месяцев, процентов на эту сумму за задержку в выплате заработной платы, а также денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему несвоевременной выплатой заработной платы.
Какие из требований работника будут удовлетворены судом? Дайте им правовое обоснование.