Гражданин Петров был принят на работу. Трудовую книжку работодателю предоставить не смог, объяснил, что потерял ее некоторое время назад.
Обстоятельства могут быть разные — сейчас это санкции, из-за которых работнику «некуда ехать», до этого — пандемия. Потом будут какие-то другие причины
Работник был привлечен к уголовной ответственности, мера пресечения — домашний арест. Работодатель не смог вручить ему уведомление о необходимости дать
Супруги подготовились к будущему разводу. Еще до расторжения брака они продали все имущество, находящееся в общей совместной собственности.
Трудовое законодательство стремится ограничить заключение срочных трудовых договоров в правоприменительной практике. Срочный характер трудовых отношений
Термин «истязание» — не метафора. Жителя Нижнего Новгорода осудили по пунктам «а» и «г» части 2 статьи 117 УК РФ, устанавливающей наказание за истязание.
Сложность сравнения обозначенных исторических процессов обусловлена длительным существованием рабской и крепостнической форм эксплуатации, разностью исторических трактовок.
Трудовое законодательство признает прогулом отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Разумеется, квалификация деяния в качестве прогула зависит
Представьте, работник проработал в организации 7 лет, к дисциплинарной ответственности не привлекался, получал лишь благодарности и премии.
Особенности раннего феодализма на Руси — потому что было куда бежать… Почему феодальные отношения на Руси строились несколько иначе в сравнении с