Андрей Иванов
Преподаватель
Задать вопрос
Решаем задачи, разбираем проблемные ситуации.

1. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена в России не в дневном, а в недельном исчислении.

Объясните, с чем связано установление такой нормы в неделю, а не в день?

2. Директор ткацкой фабрики издал приказ о переводе на режим неполного рабочего времени (три рабочих дня в неделю при одной смене) всех работников основных производств до возобновления поставок сырья. При этом желающим предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы. Приказ был издан 15 апреля, а перевод на неполное рабочее время предусматривался с 20 апреля. Профсоюзный комитет о предстоящем изменении режима рабочего времени в известность поставлен не был. Работникам, не согласным работать в новых условиях, было предложено увольняться по собственному желанию. Те работники, которые не выйдут на работу с режимом неполного рабочего времени, будут уволены за прогул.

Какие нарушения трудового законодательства были допущены работодателем?

3. Продавец магазина «Ромашка» Семенова обратилась к директору магазина с заявлением об установлении ей неполного рабочего дня, поскольку ее 12-летний сын школьник плохо учится, прогуливает занятия в школе и поэтому ей необходимо уделять ему больше внимания.

Директор в просьбе отказал, мотивируя свой отказ тем, что из-за отсутствие продавца на рабочем месте приведет к тому, что товар не будет реализован и магазин не получит прибыли.

Определите правомерность отказа директора.

4. Гражданину Пуговкину по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью 4 часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Пуговкину ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность этого отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, Пуговкин обратился в Федеральную инспекцию труда.

Дайте юридическую оценку сложившейся ситуации.

5. Инженер Савченко, имеющий согласно трудовому договору ненормированный рабочий день, систематически привлекался к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Считая, что в отношении него нарушается трудовое законодательство, Савченко обратился с письменной жалобой к директору предприятия.

Каков должен быть ответ директора в соответствии с трудовым законодательством.

6. Работник, совмещающий работу с обучением по заочной форме в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему за 10 месяцев до сдачи государственных экзаменов двух рабочих дней в неделю для подготовки к экзаменам. Работодатель установил работнику только сокращённую на семь часов рабочую неделю с выплатой за время освобождения от работы 50% среднего заработка.

Законно ли решение работодателя?